1 октября в Районном доме культуры прошло торжественное мероприятие, посвящённое сразу двум датам — Дню пожилого человека и Дню машиностроителя. Почётными гостями стали ветераны Литейно-механического завода.
Для них в этот день звучали самые искренние слова благодарности — за многолетний самоотверженный труд, за опыт, который они бережно передают молодому поколению, за верность профессии и родному заводу. Творческие коллективы РДК подготовили для гостей особую концертную программу: в ней были и лирические мелодии, трогающие до глубины души, и знакомые с юности песни, которым хотелось подпевать. Со сцены не раз звучали пожелания крепкого здоровья, долгих и счастливых лет.
Но о ветеранах на заводе помнят не только 1 октября: на предприятии действует система заботы о сотрудниках. Те, кто отдал предприятию десятилетия, остаются частью большой заводской семьи. Работа с ветеранами — это естественное продолжение отношений, которые складывались годами. Бывшие работники — частые и желанные гости в цехах, а их опыт и память становятся надёжной опорой для молодых.
— Я сам когда-то стану ветераном и рассчитываю на поддержку завода в будущем, потому мы будем поддерживать нашу корпоративную программу заботы о старшем поколении заводчан, — говорит директор ООО «ЛМЗ» Максим Евгеньевич Корямин. — «Ветеран Нязепетровского краностроительного завода» должно звучать гордо в нашем городе. Нет ветерана такси, курьера или блогера. А ветераны-машиностроители у нас есть.
Поддержка ветеранов на предприятии закреплена в программе «Планета — люди — прибыль». Завод приходит на помощь бывшим сотрудникам, когда это действительно необходимо. Нужны дрова — предприятие покупает их. Подъезд к дому завалило снегом — приходит заводской дворник или выезжает трактор. Случилась беда — достаточно написать заявление о необходимости помощи, и завод откликнется.
— Самое обидное — когда человек ушёл на пенсию и никто его не вспоминает, а он сорок лет отработал, — говорит начальник отдела по управлению персоналом Татьяна Сергеевна Бруньковская. — Мы стараемся охватить вниманием всех наших ветеранов, чтобы они не чувствовали себя забытыми. Они же наши. Мы сами потом такие же будем.
Чтобы никто из ветеранов не «потерялся», на заводе составили электронную базу, которую ведёт председатель заводского совета ветеранов Владимир Васильевич Латыев. Сегодня в ней более 200 человек.
Ветераны знают, что завод их не бросит. И предприятие также может рассчитывать на помощь своих бывших сотрудников. На добровольных началах ветераны занимаются профориентацией: приходят к молодёжи, рассказывают о профессии, помогают предприятию растить смену.
— Завод — ветеранам, а ветераны — заводу. Мы тоже акции сделали солидные: проводили дни завода, организовали ФестивАИ… Каждый год что-нибудь да придумаем, — делится Владимир Васильевич.
Такая связь поколений — главный капитал предприятия. Ветераны передают молодёжи не только опыт и мастерство, но и особое отношение к делу, к людям, к родному заводу. А завод в ответ не оставляет их один на один с заботами и проблемами.
Людмила МЕЛАШИЧ
